El problema
El conocimiento se va por la puerta
Disponer de personal cualificado es clave para el rendimiento, pero el día a día lo hace casi imposible: bajas, picos de producción, retrasos en los pedidos, falta de gente. Nunca hay un buen momento para formar.
Y cuando el técnico que sabía hacer ese cambio de formato se marcha, se lleva veinte años de oficio con él. Nadie lo escribió, nadie lo grabó.
